サービス

組織・人事改革コンサルティング

今日の事業課題の多くは「人」の課題であり、人的な生産性と組織の収益性向上が人事の最重要テーマとなっています。組織の最適化と企業のコアとなる人材の育成を行い、経営戦略の実現を支える人事改革を行います。

雇用・組織の最適化

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人件費・組織形態の最適化
人材の確保・育成と動機づけ、組織と文化の変革に関わる幾多の取り組みを通じて、事業の成長に対してより直接的に貢献することが求められています。
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人事制度見直し
経営戦略の実現方法を考えることは、最大の資産である人の活用を考える事と言い換えられます。競争環境の変化に応じて経営戦略を見直せば、人事制度も新たな戦略に合うものに改革しなければなりません。

組織能力の向上

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コア人材育成
段階ごとに経営の実務に関わりを持たせ指導することにより、事業の将来像に合わせた経営構想の実行を中核で担うコア人材の育成を行います。
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営業力強化・営業管理
マーケットニーズを把握し、そこからさらに戦略の立案・見直すことのできる人材・組織作りを行います。また、営業部門における組織と各人の能力と意欲を引出す管理手法およびツールを提案・実施いたします。
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